Ambitions編集長
朝日新聞社にて経済部記者や新規事業などを経験。ハフポスト日本版 Partner Studio チーフ・クリエイティブ・ディレクター、Forbes JAPAN Web編集長、AlphaDrive 統括編集長／Ambitions編集長を歴任。株式会社ブランドジャーナリズムを設立、代表取締役を務める。
担当記事一覧
企業変革や組織開発の文脈で「カルチャー」という言葉が飛び交う。企業カルチャーの強化や社内浸透の取り組みが盛んである。東京を拠点に様々な企業やブランドの広告やブランディングを手がけ、プロデューサーとして、映画監督としても活躍する千原徹也氏が、ビジネスパーソンや企業に対して「カルチャー」の強化と実装を手がけ始めている。 すでに複数の企業にCCO(チーフ・カルチャー・オフィサー)などの立場で携わる千原氏。企業カルチャーの刷新・強化や、従業員のクリエイティブスキルやマインド醸成に取り組む。また、今春開業した東急プラザ原宿「ハラカド」を拠点に、個人向けにもカルチャーやクリエイティブの技術を教えるスクールを5月に開校する。 そもそも、カルチャーとは? いま、企業やビジネスパーソンが本気でカルチャーに取り組むべき理由とは? 1万字に及ぶ千原氏へのロングインタビューを、7つのポイントで紹介したい。
林亜季
世界のビジネスリーダーを長年育成、輩出してきたスイスのビジネススクールIMD（International Institute for Management Development）で北東アジア代表を務める高津尚志氏に話を聞いた。 果たして世界はポジティブな方向に進んでいると言えるのか──。 時代を切り拓く人に宿る「ポジティビティ」の正体を尋ねたところ、特集のテーマ自体を見つめ直す示唆を得た。果たして、本物のポジティビティとは一体何なのか？
林亜季
「カルチャー」のルーツは、土地に宿るという。英国の批評家レイモンド・ウィリアムズによると、「culture」の語源は「土地を耕す」という意味のラテン語の「colere」に由来する。東京・原宿の神宮前交差点に位置する東急プラザ原宿「ハラカド」が4月17日に開業する。新たなカルチャーの創造・発信拠点を目指す「ハラカド」は、これまでの商業施設のセオリーとは全く異なるスタイルで生まれたという。東急不動産は第一線で活躍するクリエイターたちと、原宿をどのように耕していくのか。これまで通りのビジネスが難しくなる中、どのような未来を描いているのか。原宿の持つ「文脈」とは。東急不動産の城間剛氏に聞いた。
林亜季
全国、特に都市部で増加の一途をたどるマンション。理想的な住まいを購入したその先には、実は煩雑な管理組合業務や大規模修繕画、少なくない修繕積立金の負担が待ち構えている。オプテージが手がける「マンション修繕なび」は、マンションの理事会や管理組合が直面する問題に真正面から光を当て、解決に取り組む革新的なサービス。「マンション修繕なび」を立ち上げた廣田安將氏にマンション管理・修繕の落とし穴と、管理組合・オーナーへの処方箋を伺った。大切な住まいを守り、快適な共同生活を築く鍵となる知見を身につけておきたい。
Ambitions編集部
自動車関連の製品や技術を開発・製造・販売するパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 （以下、PAS）は1月19日、ホストで実業家のROLAND（ローランド）氏を招いたインターン向けイベント「『Building the Best Team』 Produced by NewsPicks for Business “Ambitions”」を開催した。 ROLAND氏による基調講演、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社代表取締役 社長執行役員の永易正吏氏とROLAND氏との対談で、次世代に贈られた熱いメッセージをご紹介したい。そして、学生たちが両者へ問いかけた問いとその答えから見えてきた、「最高のチームづくり」とは。
Ambitions編集部
ともすればネガティブに陥り、巻き込まれ、消耗しがちな私たち。ポジティビティの効能、あるいは功罪とは。多数の企業の産業医を務め、現代ビジネスパーソンの心身のあり方と向き合う大室正志氏に話を聞いた。時代の転換点を生きる、すべての人への処方箋──。
Ambitions編集部
2016年、ヤフーはホテルやレストランの予約サービスを手がける一休を約1000億円で買収した。直後に一休のCHRO（最高人事責任者）に就任したのが、長年同社に勤めてきた植村弘子氏だ。不安に包まれ、荒れる社内を鼓舞し、独自のカルチャーを維持しながら、一休の榊󠄀淳代表取締役社長らとともに、後の高成長へと導いた。飲食・旅行業界ともに大打撃を受けたコロナ禍では一休社内でラジオを立ち上げ、社員にメッセージを伝え続けた。 2023年6月、バイオベンチャーのユーグレナ社がCSXO（Chief Stakeholder Experience Officer＝最高ステークホルダー責任者）を新設し、株主、顧客、社員ら多様なステークホルダーとの関係性強化のキーパーソンとして迎えたのが、植村氏だ。逆境に直面すると「よっしゃきた！」とガッツポーズ。その原動力は、幼い頃から経営者の父に叩き込まれてきたこの言葉にあるという。「幸せは鬼の顔をしてやってくる」。そのココロは──。
Ambitions編集部