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【山口周】クリティカル・ビジネスの視点。既存経済のパラダイムは、すでに変わっている

従来の経営戦略論やマーケティングの常識は、もう通用しない──。 独立研究者の山口周氏はそう語る。次のフェーズに突入したビジネスシーンで鍵となるのは、社会運動・社会批評としての側面を強く持つ「クリティカル・ビジネス」だ。 本インタビューでは、現代ビジネスシーンの大局観、批判的な眼差しの役割、企業の新規事業の課題など、新時代を生きるビジネスパーソンが実装すべき視点を届ける。

大久保敬太

ビジネス

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Presented by UNIDGE

今、仕組みを構築できれば勝てる！協業で実現する新規事業開発

新規事業創出が企業成長の鍵として注目を集めるなか、その手法である「オープンイノベーション」に挑む企業も増えています。しかし、形式的なコラボレーションやマッチングに終わってしまい、事業化にまで至るケースが少ないのも実情です。真の革新をもたらすオープンイノベーションとはいかにあるべきなのでしょうか。 AlphaDriveグループで、オープンイノベーションや協業支援に特化したUNIDGEでCo-CEOを務める土井雄介氏が、その評価と推進の秘訣を解説。 AlphaDriveが培った実践知をオープンイノベーションにも適用し、さらなる「型化」や仕組みで挑むUNIDGE。「協業を科学する」というアプローチをもとに複数企業が手を取り合うための要諦を聞きました。

Ambitions編集部

ライフスタイル

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【島田由香】あなたと組織の最重要イシューは、あなたのウェルビーイング

企業経営の重点テーマとしてもキーワードに挙がる、「ウェルビーイング（Well-Being、良い状態）」。かつてユニリーバ・ジャパンで人事総務本部長として「WAA（ワー）」（※）などの先進的な取り組みを実現させてきた島田由香氏は現在、1年の半分近くを和歌山県みなべ町をはじめとする地域で過ごし、企業や自治体、1次産業の従事者たちのウェルビーイングに、その情熱を注いでいる。 生まれながらに人に興味があったと話す島田氏は、どのように「ウェルビーイング」へとたどり着いたのか。ライフワークである「ワーケーション」との関係性とその魅力とは。そして、イノベーションを起こしたいと思う人にこそ知ってほしい、ウェルビーイングの大切さを聞いた。

Ambitions編集部

キャリア

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編集者の仕事はなくなるのか？ 生成AI時代を生き抜く鍵は「人間力」【編集部座談会】

Ambitions×AIの共創プロジェクトシリーズ。 今回はAIライティングアシスタント・Xarisを編集部の3名が実際に利用し、その感想や課題、今後の活用の可能性などについて意見交換を行った。 不可逆に進む AIの社会実装。メディアや編集者はどう共創していくべきなのか。現役編集者のリアルな声を届ける。

大久保敬太

Ambitions FUKUOKA

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【ＴOＴO清田徳明社長】トイレ界の巨人が今なお成長を続ける、経営の神髄

日本経済復活の鍵は、どこにあるのか。逆境のなか、日本の大企業の一部の経営層は、「優れた企業＝エクセレント・カンパニーの本質とは何か？」という問いに向き合い続けてきた。 2017年に創業100年を迎え、今なお成長を続ける北九州のグローバルカンパニー・ＴＯＴＯ株式会社。「洋式トイレ」という文化を日本で育み、「ウォシュレット」という巨大な市場をゼロから創り出し、海外を攻める、生粋のイノベーター企業だ。さらに今、半導体需要を捉えた新事業が柱になりつつある。 野心的な大企業の経営を詳らかにする特別企画「エクセレント・カンパニーの研究」。 ＴＯＴＯ17代目社長である清田徳明氏に、Ambitionsのトップ・麻生要一が経営の本質を聞く。

大久保敬太

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「ニッポンの新規事業」

ビジネスマガジンAmbitions vol.5は、一冊まるごと「新規事業」特集です。 イノベーターというと、起業家ばかり取り上げられてきました。 しかしこの10年ほどの間に、日本企業の中でもじわじわと、イノベーターが活躍する土壌ができてきていたのです。 巻頭では山口周氏をはじめ、ビジネスリーダー15組が登場。それぞれの経験や立場から、新規事業創出の要諦を語ります。 今回の主役は、企業内で新規事業を担う社内起業家（イントラプレナー）50人。企業内の知られざる新規事業や、その哲学を大特集します。 さらに「なぜ社内起業家は嫌われるのか？」など、新規事業をめぐる3つのトークを展開。 第二特集では、新規事業にまつわる5つの「問い」を紐解きます。 「企業内の新規事業からは、小粒なビジネスしか生まれないのか？」「日本企業からイノベーターが育たない。 人材・組織の課題は何か？」など、新規事業に関わる疑問を徹底解説します。 イノベーター必携の一冊。そろそろ新しいこと、してみませんか？

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